採用募集内容

城山学園募集職種詳細

生活支援員(正職員)

募集職種名称 生活支援員
仕事内容 障がい者の方の生活支援及び介護・相談支援業務全般
給与 【高校卒】無資格 : 144,100円 有資格 : 148,600円 【短大卒】無資格 : 150,800円 有資格 : 158,300円 【大学卒】無資格 : 162,900円 有資格 : 170,100円 【特殊業務手当】17,292円~20,412円(基本給の12%) 【住宅手当】上限27,000円 【交通費】上限24,400円 【夜勤手当】4,000円/1回 【処遇改善手当】月額15,000円~40,000円 ※有資格とは、社会福祉士・介護福祉士・保育士等入社後の資格取得のサポートを行っています。
賞与 年2回 約4ヶ月(初年度:該当月の勤務日数で計算)
昇給 あり(年1回)
雇用形態 正社員
勤務時間 【早出】 7:30~16:30(休憩60分) 【日勤】 8:30~17:30(休憩60分) 【遅出】 9:00~18:00(休憩60分) 【夜勤】 17:30~20:30(月2回程度)
休日・休暇 週休2日(シフト制)・GW・夏季休暇・年末年始 ※土日祝日に勤務の場合は振替休日あり 勤務6ヶ月未満の年次有給休暇 : 6日 勤務6ヶ月経過後の年次有給休暇 : 10日 2018年度年間休暇数 : 126日 介護休暇・育児休暇あり
その他 保険:健保・厚生・労災・雇用 退職金制度あり

生活支援員(準職員・パート職員)

募集職種名称 生活支援員
仕事内容 障がい者の方の生活支援及び介護・相談支援業務全般
期間 1年契約(契約更新あり)
給与 【時給】900円~1,000円 【交通費】上限24,400円 【処遇改善手当】月額15,000円(週40H勤務の場合)
賞与 年2回 日給の52日分(勤務日数による規定あり)
昇給 入社後の資格取得・勤務形態の変更等による昇給あり
雇用形態 準社員(正規職員昇格あり)
勤務時間 8:30~17:30 ※就業時間は相談に応じます。
休日・休暇 完全週休2日・GW・夏季休暇・年末年始 勤務6ヶ月未満の年次有給休暇 : 6日 勤務6ヶ月経過後の年次有給休暇 : 10日 介護休暇・育児休暇あり 2019年度夏季休暇 : 8/10(土)~ 8/17(土) 2019年度冬季休暇 : 12/28(土)~ 1/5(日)予定
その他 保険:健保・厚生・労災・雇用 退職金制度あり

※随時、調理員も募集しております。

桜の里募集職種詳細

介護(正社員)

募集職種名称 介護スタッフ
仕事内容 施設の入所者に対し、日常生活を支援サポートするお仕事です
桜の里ならではの特長 人間愛に基づく心の福祉の実践
勤務地 福岡県八女市黒木町木屋2830
給与 【月給】165,000円~232,900円
交通費 20,900円まで
手当 業務手当、夜勤手当、住宅手当
賞与 あり
昇給 あり
雇用形態 正社員
加入保険 雇用、労災、健康、厚生
休日・休暇 週休2日制(シフト制)
必要資格 介護福祉士

介護(パート・臨時職員)

募集職種名称 介護スタッフ
仕事内容 施設の入所者に対し、日常生活を支援サポートする仕事です
桜の里ならではの特長 人間愛に基づく心の福祉の実践
勤務地 福岡県八女市黒木町木屋2830
給与 【時給】900円~1,000円
交通費 20,900円まで
手当 夜勤手当
賞与 あり
昇給 なし
雇用形態 臨時職員
加入保険 雇用、労災、健康、厚生
休日・休暇 週休3日制(シフト制)
必要資格 介護福祉士(時給1,000円)
その他特記事項 無資格(時給900円)

デイサービス(パート・臨時職員)

募集職種名称 介護スタッフ
仕事内容 デイサービス利用者への介護サービス提供する仕事です
桜の里ならではの特長 人間愛に基づく心の福祉の実践
勤務地 福岡県八女市黒木町木屋2830
給与 【時給】900円~1,000円
交通費 20,900円まで
手当 なし
賞与 あり
昇給 なし
雇用形態 臨時職員(契約更新あり)
加入保険 雇用、労災、健康、厚生
休日・休暇 週休2日制(シフト制)
必要資格 介護福祉士(時給1,000円)
その他特記事項 無資格(時給900円)

応募から採用までの流れ

STEP 1 採用エントリーに記入し送信
STEP 2 面接日の調整 (求職者と直接日程の調整を行います)
STEP 3 面接
STEP 4 採用 (面接後7~10日以内に郵送で通知します)

福利厚生の特長

休暇 特別養護老人ホーム⇒(1ヶ月9日休※うるう年以外の2月は8日休)、デイサービス⇒週休2日制(シフトによる)
その他(有給休暇、特別休暇他就業規則に則る)
住宅 条件を満たす方に住宅手当支給あり
女性支援 「子育て応援宣言登録(従業員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、引き続きその能力が発揮できるよう支援します)」を福岡県へ登録しています。
教育研修 育成プログラムあり。就業規則・運営方針・各種業務マニュアル等を元に担当者が教育を行い、並行して、エルダー制度(育成担当者)による実技の指導をマンツーマンで行います。
表彰 永年勤続者表彰(福岡県社会福祉協議会)
健康 健康診断 年1回(夜勤を行っている職員は年2回)
各種手当 業務手当(正社員)、夜勤手当、通勤手当、扶養手当、住居手当、処遇改善手当(処遇改善加算より)
慶弔災害 職員互助会の規定に則る
介護 就業規則に介護休業及び介護短時間勤務の定めあり